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强化创新引领 打造科研高地 | 五洲管理博士后多项评审会顺利召开
January 30 ,2021

人才驱动  科技兴企

聚焦高端项目是五洲管理立足四高新站位重要一步,坚持培育高端咨询服务能力是实现企业高质量发展关键一招。近期,五洲管理博士后工作站多项博士后课题工作顺利开展,有力推动了企业高端咨询服务能力,为企业实现跨越式发展、打造国际知名顾问工程公司奠定坚实的技术支持。

 

01

五洲管理第二届博士后工作站

开题报告评审会成功召开


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近日,五洲管理第二届博士后工作站开题报告评审会成功召开。本次会议积极响应防疫要求,以网络视频连线和线下专家结合审议形式开展,评审会专家组由南京工业大学宋林辉教授、岳克勤教授,浙江省大成建设集团有限公司原总工、正高级工程师姜天鹤,五洲管理技术研发中心总经理、企业合作导师姚佳丽等人组成。陶燕丽博士作开题汇报,会议由技术研发中心副总经理鲁嘉主持。

 

会上,陶燕丽博士作了《深大基坑支护体系优化选型研究——基于实测统计的软土地区深大基坑变形特性及支护体系研究》的开题报告。该项课题依托五洲管理积累的基坑工程项目数据,对现有基坑支护体系的变形性状开展系统分析,对不同深度基坑支护体系进行优化选型研究。该项课题为深大基坑支护设计经济合理的支护结构提供依据,为后续项目基坑工程的安全可靠性提供理论支持,同时为危险重大工程的信息化建设提供有力数据支撑。专家组一致认为该项选题具有较高的工程应用价值,将助力五洲管理提高在基坑支护工程设计管理领域的核心竞争力,为企业数据信息平台建设提供强力支持,经表决后同意开题。

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02

五洲管理博士后工作站

中期报告评审会顺利召开


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近日,五洲管理博士后工作站中期报告评审会如期召开。本次评审会专家组由浙江大学吴宇哲教授,浙江财经大学徐保根教授、吴绍华教授、李武艳教授,浙江省工程建设管理有限公司正高级工程师丁继财等人组成,五洲管理执行总经理、企业导师柴恩海出席评审会,黄莉博士作中期汇报。

 

评审会上,黄莉博士作了《全过程工程咨询模式及其经济性分析》的中期工作报告,在站一年,依托五洲管理全过程工程咨询的优势,开展了前期研究工作和全过程工程咨询模式分类研究,并着手建立全过程工程咨询模式评价指标体系。在后期研究工作中,将继续深化全咨模式分类研究和完善评价指标体系,重点开展其经济性分析和全咨相关策略研究,助力五洲管理在全咨领域的持续领跑。同时,黄莉博士向专家组成员汇报了科研项目申报、相关专著、协助培养企业青年人才等方面的成果。

 

执行总经理、企业导师柴恩海高度肯定黄莉博士在站期间的工作成果,并感谢浙江财经大学博士后科研流动站对校企产学研工作的有力支持,利用博士后工作站纽带有力促进了产学研的深入合作,助力企业高端人才梯队建设,带动企业学术研究氛围,提升企业科研创新能力。

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人才驱动  科技兴企

博士后工作的有序、深入开展,得益于五洲管理对创新科研、产学研合作的高度重视,始终坚持发挥高端人才核心驱动作用,以科技创新带动企业升级,坚持培育高端咨询服务能力,赋能企业高质量发展,助力企业跨越式发展,为实现打造世界知名顾问工程公司的目标助推加速。

 

 


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