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固本强基 创新发展 | 五洲管理·千城建筑2020年第四季度总经理办公会议暨中层干部述职大会圆满召开
January 25 ,2021

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风雨砥砺,岁月如歌。123日至24日,五洲管理·千城建筑2020年第四季度总经理办公会议暨中层干部述职大会顺利召开,公司全体高管及中层干部出席会议。

 

为响应疫情防控要求,本次会议以杭州为主会场,深圳、雄安、西安、温州、台州等区域负责人通过视频会议系统远程参会。与会人员严格执行会前疫检工作,明确测温亮码,全程佩戴口罩,保持安全距离。

 

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作为承前启后的四季度会议,本次大会旨在对公司2020年度工作进行全面复盘、总结、思考,各职能部门、专业公司、区域公司负责人围绕年度考核责任书进行述职汇报。各分管领导对各版块2021年重点工作进行交底、动员和布置。

 

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千城建筑总裁董永贤在会上指出,2020年公司以量争先、以质取胜,各大业务板块共同发力,以医院、未来社区等特色产品为抓手,逆势而上、顺势而为,经营总量再创新高。他表示,2021年公司将聚焦建设项管能力、完善服务品质,强化设计能力、夯实龙头优势,提升技研能力、走向行业前列,创新监理思路、助力企业转型四大板块24项目标,全面提升核心竞争能力。

 

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五洲管理总经理严国飞通过对宏观经济和市场情况分析,对2021年各项经济指标进行部署,他指出,在全体五洲人的共同努力下,公司在外部环境极为复杂的2020年取得了不凡的成绩,积攒了重要动能和先发优势,迎来了重要发展机遇期。新的一年,公司将通过优化市场布局、聚焦高端客户、完善体系营销、产品创新升级、加强产业链整合、扶持短板专业、提升经营品质、完善考核办法八个方面力耕不惰,助力企业二次创业、高质量发展。

 

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蒋廷令董事长为四季度会议作总结发言。他指出,2020年是极不平凡的一年,疫情弥漫,格局变幻。这一年,公司各项指标提升明显,行业地位更加稳固,企业规模再上台阶,以未来社区为代表的高端咨询与特色产品占据市场主导,设计业务持续突破,行业交流更加广泛充分,联盟拓市朋友圈进一步扩大,企业品牌形象日益提升,党建文化增添发展动能。他表示,在最困难的年份取得成绩,实属不易,但对标国际顶尖企业和公司引领中国工程咨询行业、打造国际知名顾问工程公司的宏伟愿景,全员还需澡雪精神、勇挑重担、迎难而上,找差距、寻方法、提举措。

 

他表示,作为行业头部企业,政策导向、集中度导向、市场需求与规范程度等各方面都有利于五洲千城,如果叠加企业当前品牌影响与综合优势,真正抓住企业重大的发展机遇窗口期,那么2020~2050”战略目标的实现将成为可能。为此,他要求2021年公司应以“破解旧问题夯实基础,培育新动能创新发展”为总基调,围绕打造中层铁军,强化规范治理,做实先进文化,坚持人才强企,提升生产品质,推进技术创新,巩固设计龙头,创新企业联盟,严守风险底线,加强党建渗透,打造深圳第二总部、雄安第三极,稳步推进上市,编制五年规划等十四个方面,扎实有效推进各项工作。

 

他强调,方向决定道路,道路决定命运。五洲管理、千城建筑正处于千载难逢的历史机遇期,既要有超常规的战略举措,更要有全体干部的积极作为,以铁的信念、铁的毅力、铁的纪律、铁的目标、铁的担当从严律己,以开局即决胜的勇气,以时不我待的危机感、使命感,做多做实企业优势,为奋进新时代、共筑五洲梦提供强大驱动力,助力企业在百年未有之大变局下,实现高质量发展。

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